Mainz (dpa/tmn) - Bekommen ältere Mitarbeiter mehr Jahresurlaub als ihre jüngeren Kollegen, stellt das keine Diskriminierung dar. Der Mehrurlaub soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer erwerbsfähig bleiben. Mehrurlaub für ältere Mitarbeiter ist erlaubt. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden (Az.: 6 Sa 709/11). Auf das Urteil weist der Deutsche...
Mainz (dpa/tmn) - Bekommen ältere Mitarbeiter mehr Jahresurlaub als ihre jüngeren Kollegen, stellt das keine Diskriminierung dar. Der Mehrurlaub soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer erwerbsfähig bleiben. Mehrurlaub für ältere Mitarbeiter ist erlaubt. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden (Az.: 6 Sa 709/11). Auf das Urteil weist der Deutsche...